游戏发展国方针搭配攻略 游戏发展国方针搭配玩法

今天小金就为大家整理了游戏发展国方针搭配攻略，一起来看看吧。

最佳搭配

只要你的游戏类型升到lv2就会多两点方向的点可以分配

刚开始给的四个职业升到5级可以解锁职业~制作人和总监~制作人和总监升级到5级解锁职业~硬件工程师~硬件工程师升5级解锁职业~黑客(顶级)

所以说。。。多买点转职卡吧

有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片(高级货)

游戏类型增加方法：

有个出现几率很高的培养方式~~打弹珠，这个虽然图上写着减少能力，其实平时用是+0，而且很高机率出现全体+6。

员工属性值

前期使用X先生和国王，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。

多买转职卡，让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。安卓系列人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫乔不死。

里面有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。拿到三个最高游戏奖会有提示，猎头公司招聘，可以招猩猩，拿五个金奖，就能招机器人

有一个年数问题，在玩够20年后。秘书会问你是继续玩还是重头玩，继续玩就会从20年开始继续记年，不是玩够20年就必须从头玩。注意一下。

另外补充一点提升员工能力的办法：“培训方法”选择“打弹球”，数据显示是全是“-”。不用担心，是不会减少数据的，成功会全能力增加6点，但是需要耐心。加油吧!

再补充一个后期赖工资的方法，当员工每个都升满变成黑客以后，一般工资都会在100,000万以上。这时候，如果资金不够，就可以用这个方法。

首先，人要招满。招满后，换人就不会扣钱了。然后用500万的广告在二三月份招一些弱的人，把高工资的换掉。然后过了4月发工资的日期，用35,000万的招回来。工资越高，这个方法越省钱，相当于只要付几分之一或者几十分之一的钱。记住，不要解聘，直接招人替换。

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