杯子定制广告抖音开户(广告杯子定制印字logo)

机构作为抖音生活服务业务的主要角色之一，在整体生态中发挥着重要作用

在抖音，做好「内容」，是经营的起点。对商家来说，「做好服务」扩大了基本盘，「有好内容」撑高了天花板。好的服务带来回头客，好的内容带来新粉丝。在抖音，达人，是好内容的重要生产者。伴随商家不断增长的需求，2022年抖音生活服务达人数量较2021年增长了163%，许多热门城市的达人数量更是超过10万。尽管达人规模在蓬勃发展，但优质达人在商家眼中仍然非常稀缺。因此，对于平台来说，稳定的内容品质和优质达人的孵化效率，是重中之重。我们发现机构在帮助达人快速成长，提高达人工作效率方面表现出色，机构头腰达人孵化效率是大盘的96倍。

2022年下半年，抖音生活服务正式启动机构业务，并在今年初正式将业务命名为抖音集星。集各家之所长，让生态绽放更多熠熠星光。我们希望机构通过系统化的达人孵化与运营，让更多达人在生态中健康成长，并更好服务于商家的经营需求。

让好达人高速又稳定地涌现，让好生意高频且持续地发生，这是机构最重要的生态价值。机构业务发展至今，已经得到了诸多伙伴们的支持与关注。仅半年内，就有超过1000家机构入驻，很多机构都是各自领域的佼佼者，这些伙伴中，有从电商或星图跨界转型生活服务MCN机构的、有具有货盘优势背景的伙伴布局机构业务的、有明星工作室快速加入集星卡位的，也有头部达人蒸蒸日上开办机构的。他们或是组织能力优越、或是达人内容出众、或是货盘背景雄厚、或是在社会拥有广泛的影响力。在机构业务中，只要有一个优势，就等于开了个好头，之后结合稳扎稳打的运营总能收获成功。

伴随着需求的不断增长，抖音集星一直在产品提效、政策规范、权益激励等方面做优化，为更多优质伙伴的加入做好准备。

抖音集星月度激励政策

让好机构更快跑出来

为了鼓励机构加速成长，抖音集星平台从今年1月开始，每个月都推出激励政策，无论处于哪个成长阶段的机构，都有机会获得丰厚的现金和流量奖励。机构激励政策推出以来，不少机构都扩充了自己的达人生态，取得了阶段性突破。其中，小玩家、金麦众合、北京杯子传媒、王炸等多家机构，致力于把流程化、专业化的经验开放出去，帮助达人在平台上持续产生好内容。达人加入机构后，通过安排专属运营对接，提高达人积极性、针对性改善货盘，服务旗下达人找到适合自己的内容和行业赛道。在激励政策的专项落地下，帮助旗下多位达人成功跃迁！

5月激励政策再加码，针对不同等级的机构设置增量GMV目标。等级越高，机构获得的奖励金额越高，最高可获得150,000元

激励对象：S1～S4的机构，机构等级以6月3号更新的等级为准，如果机构当前等级为S0，6月3号等级为S1～S4，可根据考核目标达标情况参与对应等级的激励政策考核目标：指标G，G = 机构绑定的达人本月累计支付GMV - 这些达人上月累计支付GMV * 115%激励任务：

头部达人转机构专项激励

经营效率大幅提升

机构业务启动以来，我们发现了一批具备专业孵化能力、优质内容创作能力的头部达人，正在以一种全新的势能，通过打磨达人账号矩阵、整合各方资源逐步跑通头部达人转机构的商业模式，不仅扩大了头部达人个人的影响力，也带领团队提升了团队整体的营收天花板。

2022年9月，噗噗可可正式成为抖音生活服务达人，半年内迅速完成千万级的直播GMV，2023年2月，GMV破5000万，为多个品牌商家提供销售增量服务，2023年3月噗噗可可创立好饭文化MCN机构，不断培养优秀达人，扩大垂类领域优势，当前已经成功孵化出11名Lv4级以上的达人。

2021年11月，王炸老板娘账号成立，凭借风趣幽默的直播风格快速成长，截至2023年，账号总GMV破1亿。2023年2月，王炸正式成立MCN机构，并带领团队一个月内实现了2000万的业绩。机构的商业模式，以领头达人带领团队合作为主，目前团队已招募18名达人，在陕西、福建、广东和河北等多地均设有分支机构。

这些达人纷纷创办机构的故事，验证了头部达人转机构这个商业模式的可行性。我们发现，还有不少达人，或是已经在线下做达人培训、达人孵化的事情，或是计划成立团队做MCN机构，但可能遇到了经营效率、经营方法相关的问题，需要平台的支持。因此抖音集星正式启动头部达人机构化专项，于2023年3月底正式推出头部达人机构化激励政策，并安排专人运营，提供平台政策和功能培训、经营方法指导、经营模式调优等支持，已经帮助几十位头部达人成立MCN机构，成功入驻抖音集星平台。

头部达人机构化专项激励政策推出1个多月的时间，迅迪传媒、够土文化等多家机构已经成功孵化出多名头腰部达人。拿到了丰厚的现金奖励

激励对象：3月23日-5月31日由官方运营定向引入到抖音集星平台的头部达人机构可报名参与头部达人机构定义：入驻后绑定达人数≥3，且至少绑定1个带货力等级Lv6～Lv7的达人，同时该达人的实名认证人属于入驻主体的主要负责人之一（法人、股东、董事、监事、高级管理人员等）政策周期：
政策报名时间：2023年3月23日-2023年5月31日
政策考核时间：入驻后T日～T+29日
奖励发放时间：考核期结束后15～30个工作日左右发放激励任务：

除了现金和流量激励外，为了助力机构成长，抖音集星围绕机构等级设置权益体系，权益体现在经营功能、平台服务、激励政策、运营复核、传播资源等多个方面，等级越高，享有的权益和资源越多

如何入驻到抖音集星平台？

抖音生活服务MCN机构平台也将持续推出激励政策，于机构而言，现在入驻可享受后续长期的政策激励，在达人孵化和成长赛道快人一步，遇见更多增长新可能。

入驻流程见下方↓

第一步：入驻前准备好以下材料

公司营业执照法人本人身份证正反面照片企业收款账户信息：银行卡账户名称+银行账号+银行预留手机号+开户行名称+开户支行城市

第二步：抖音App搜索“抖音集星”，完成入驻

关注【抖音生活服务商业观察】官方公众号，找到菜单栏【生态伙伴】-【机构入驻】，完成入驻并加入官方群，了解更多官方信息。

如何在抖音集星平台绑定达人？

机构入驻后，达人绑定是机构在平台的经营起点，今年3月份，我们全新发布达人绑定政策，目的是鼓励更多达人获得机构的精细化服务机会，同时鼓励有能力的机构帮助达人更快更稳定的成长。其中，腰尾部的达人，不限制绑定数量。头部达人，梯度开放绑定，每家机构都可获得初始绑定名额，每月考核机构的头部达人保级能力，机构如果完成这个考核，展现了自己的孵化能力，就能开放绑定，如果没有完成考核，就会限制机构绑定头部达人。

目前，抖音生活服务正在以多元模型、多样变现模式和多种赛道，在经济复苏回暖的当下助力MCN机构降低运营成本、拓展经营边界，并由此带来收益和声量的双向增长，达成达人、商家、平台和机构的多方共赢。

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