抖音视频收声怎么设置(抖音视频怎么配声)

熟悉我的应该知道，在抖音直播的时候。点评他们的简历帮他们优化，左边是一个女同学简历没弄好，右边是一个40万年薪，当时得到了很多大厂的面试机会。你的简历是不是在戳中痛点突出自己？简历里边就能让他看到你基本的核心技能点，至少这个同学运营设计IP设计C4D。

就好像你跟一个女孩相亲，你说：我是男的我有腿。女孩说：怎么这么奇怪？我来招运营设计，你说你会运营设计，起点好低。看右边对于自己的自我评价说：他有什么工作？他工作的具体是什么？他能够在团队中给你干这些事情，基本上投过去能看到他能帮我干这些事情。解决团队复杂的工作，包括还能组织设计分享会之类的。可能10个人里边只有他有这个竞争点，别人一看就能记住这个点。

接下来，这个同学工作经历说不限于落地页、海报课程详细页、插画设计。我跟他说，面试官用脚想一想。用脚抠地都知道别人投过来简历都会写我会详情页，告诉我你会详情页，就是你不仅是男的有两条腿，还会说话。你看他工作概述是什么？组织思维是什么？推动落地怎么推动力？

具体的团队接下来又来了项目经历，又把这说了一遍，落地页、海报详情页。你看他具体开始了，具体做了哪些项目？什么级别的项目？背景是什么？任务什么？行动什么？结果就是你们现在没看到这个同学的作品集。

看简历简历就会觉得这个人进来以后直接可以上班了。这个人来了之后就在没上班我还得带她，可能啥也不懂就那种感觉。所以这是我们整体(投简历)遇到一个问题，很关键。

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